OFERTA DLA FIRM
SIECIOWE ZARZĄDZANIE HR
I ORGANIZACJĄ
-
On-boarding menadżerów i pracowników
-
Zarządzanie talentami i rozwój liderów
-
Rekrutacja wewnętrzna i zarządzanie sukcesjami
-
Zapobieganie odejściom, zmniejszanie rotacji
-
De-silosowanie, poprawa komunikacji i współpracy
-
Wsparcie sprzedaży i obsługi klienta
-
Podnoszenie efektywności w procesach
-
Zarządzanie efektywnymi zespołami
-
Budowanie zespołów projektowych
-
Alokacja zasobów, struktura, rozwój organizacji
-
Zarządzanie organizacją rozproszoną
-
Wsparcie w fuzjach i przejęciach
-
Empowerment, przepływ decyzji, identyfikacja liderów
-
Rozwój kultury organizacyjnej, zmiana
-
Zarządzanie wiedzą i rozwój innowacyjności
-
Diagnoza organizacji (Organizational Network Analysis)
PROJEKTY HR I DORADZTWO
Doradztwo dla właścicieli firm, osób zarządzających, szefów i specjalistów HR:
-
Strategia i rozwój HR
-
Rekrutacja i opisy stanowisk
-
Systemy kompetencji
-
Testy i badania psychometryczne
-
Szkolenia szyte na miarę; sprzedaż, obsługa klienta, umiejętności osobiste, zarządzanie zespołem
-
Zarządzanie talentami, rozwój, sukcesje
-
Systemy ocen
-
Systemy wynagrodzeń, systemy premiowe
-
Trudny pracownik, konflikt – doradztwo ad hoc
-
Team coaching, coaching
-
TET® (The Effective Two) - dla menadżera i jego szefa
-
Czy Twojej organizacji potrzebny jest dział HR?
-
HR interim management
-
Systemy IT w HR - doradztwo i wdrożenia .
FACYLITACJE I MEDIACJE
